失業保険について教えてください。
4/1から失業になり、ハローワークに行っていませんでした。
失業手当てだか保険だかよく分からないのですが、就活をするといくらか支給していただけるので今日(5/31)行ってきたいと思います。ただ、3ｶ月の期限つきなど他の質問を見たのですがよくわからないので教えてください。
質問は今日行き、認定されたとしたら、6月から３ヶ月の8月までなのか、退職日の4月からの３ヶ月の6月までの支給になるのか教えて頂きたいです。
詳しい方、宜しくお願いします。
4/1から失業になり、ハローワークに行っていませんでした。
失業手当てだか保険だかよく分からないのですが、就活をするといくらか支給していただけるので今日(5/31)行ってきたいと思います。ただ、3ｶ月の期限つきなど他の質問を見たのですがよくわからないので教えてください。
質問は今日行き、認定されたとしたら、6月から３ヶ月の8月までなのか、退職日の4月からの３ヶ月の6月までの支給になるのか教えて頂きたいです。
詳しい方、宜しくお願いします。
自己都合で退職したと設定
5月31日 手続きする（7日間待機期間開始）
↓
6月6日 7日間の待機期間終了
↓
6月7日 3ヶ月間の給付制限開始
↓
8月22日 3ヶ月間の給付制限終了
8月23日から失業保険支給開始
となります。ただ、3ヶ月間の給付制限の間に、何回かハロワークに行くと思います。（説明会受講等）
条件にもよりますが、給付制限の間に、就職がきまると、再就職手当てが支給される場合があります。
詳しい事は、お近くのハローワークにお聞き下さい
5月31日 手続きする（7日間待機期間開始）
↓
6月6日 7日間の待機期間終了
↓
6月7日 3ヶ月間の給付制限開始
↓
8月22日 3ヶ月間の給付制限終了
8月23日から失業保険支給開始
となります。ただ、3ヶ月間の給付制限の間に、何回かハロワークに行くと思います。（説明会受講等）
条件にもよりますが、給付制限の間に、就職がきまると、再就職手当てが支給される場合があります。
詳しい事は、お近くのハローワークにお聞き下さい
面接で自分の長所と短所を聞かれた事はありますか？
私は今まで、長所と短所を聞かれた事がないんですが
ハローワークでもらった紙の「面接でよく聞かれる内容」に、長所と短所って書いてありました。
私は今まで、長所と短所を聞かれた事がないんですが
ハローワークでもらった紙の「面接でよく聞かれる内容」に、長所と短所って書いてありました。
何度かあります。
答え方が難しいですよね。長所を自慢につながらない言い表し方とか。
「長所は協調性が高いところであると自分では思っています。」
「短所は少しあわててしまいやすい所でしょうか。」
ってなふうに答えましたけど、それが正解かどうかはよくわかりません・・・
採用はOKされました。
答え方が難しいですよね。長所を自慢につながらない言い表し方とか。
「長所は協調性が高いところであると自分では思っています。」
「短所は少しあわててしまいやすい所でしょうか。」
ってなふうに答えましたけど、それが正解かどうかはよくわかりません・・・
採用はOKされました。
フリーターからの就職についてアドバイスをお願いします。
フリーター歴7年でアルバイトは変えた事がありません。
25歳手前なのですが正社員になるのは難しいでしょうか？
まだ１回しか面
接にいってないので自分の経歴での就職の難しさがわかっておりません。
父親は自分の働いている所で働けと言ってますが、非正規からの採用で1年くらい頑張れば推薦状をもらえて試験をうける事ができると言われました。
頑張って非正規から正社員になるか、ハローワークなどを通じて正社員になるか、どちらがベストだと思いますか？
最終的には自分が決めますが、なにかアドバイスをお願いします。
フリーター歴7年でアルバイトは変えた事がありません。
25歳手前なのですが正社員になるのは難しいでしょうか？
まだ１回しか面
接にいってないので自分の経歴での就職の難しさがわかっておりません。
父親は自分の働いている所で働けと言ってますが、非正規からの採用で1年くらい頑張れば推薦状をもらえて試験をうける事ができると言われました。
頑張って非正規から正社員になるか、ハローワークなどを通じて正社員になるか、どちらがベストだと思いますか？
最終的には自分が決めますが、なにかアドバイスをお願いします。
フリーター期間が2年以上だと企業の評価は確実に下がります。７年ともなると大体は書類落ちです。正社員を希望するなら若者に不人気の介護・運送業でもいってください。
23歳 大卒（新卒後に契約社員で1社。ストレス障害7か月で退職）で就職活動しています。地元秋田で正社員で働きたいため、応募していますが、中々決まらず退職後、1年間就活しています。
１社事務職で内定→苦情処理専門で辞退。某病院事務職→３次落ち。某営業→最終落ち。最近就活が少し辛いです。
資格は日商３級（２級結果待ち）、建設業経理士２級、普通免許、P検３級です。ハローワークに行くと実態は経験者採用が多いです。同じような人はいませんか？また新卒早期退職した人はどのくらいで決まりましたか？
１社事務職で内定→苦情処理専門で辞退。某病院事務職→３次落ち。某営業→最終落ち。最近就活が少し辛いです。
資格は日商３級（２級結果待ち）、建設業経理士２級、普通免許、P検３級です。ハローワークに行くと実態は経験者採用が多いです。同じような人はいませんか？また新卒早期退職した人はどのくらいで決まりましたか？
私と同じ歳でそれだけ資格お持ちなのに決まらないとは…。世の中厳しいですね。
自分は普通にアルバイトからスタートさせて社員を目指してます。
いきなり社員になるよりアルバイトでその会社をよく観察して馴染めそうと思ったら社員になるというスタンスはどうですか？
自分は普通にアルバイトからスタートさせて社員を目指してます。
いきなり社員になるよりアルバイトでその会社をよく観察して馴染めそうと思ったら社員になるというスタンスはどうですか？
失業保険と扶養について教えてください。
いろいろネット上でも調べたのですが、よくわからないので教えて頂けると助かります。
只今失業中で、失業保険９０日支給の基本手当日額 ４８４３円です。
１回目 ５月１７日認定日 １６日分支給
２回目 ６月１４日認定日 ２８日分支給
３回目 ７月１２日認定日 支給予定です。
現在失業保険受給中なのでだんなの扶養には入っておりません。
３回目の支給で２８日分支給されると思いますが、１８日残る分は次（８月）に持ち越しということですか？
今気になる求人があり応募中で、もし働くとしても扶養の範囲内で働こうと思っています。
もし６月２７日からだいたい週３回一日５時間で働くと仮定します。（ハローワークに確認した所、週２０時間以内であれば
働いた日数分持ち越されるとの事でした。）
７月１２日認定日前に６日出勤したとして２２日分のみ支給（残り２４日分）
８月１６日認定日前に１４日出勤したとして１０日分支給（残り１４日分）
・・・とこの様に支給がずれこんでいくように思いますが、少ない額でも失業保険もらっている間はだんなの扶養には入れないので
しょうか？
まとまりのない文章で読みにくくてすみません。
いろいろネット上でも調べたのですが、よくわからないので教えて頂けると助かります。
只今失業中で、失業保険９０日支給の基本手当日額 ４８４３円です。
１回目 ５月１７日認定日 １６日分支給
２回目 ６月１４日認定日 ２８日分支給
３回目 ７月１２日認定日 支給予定です。
現在失業保険受給中なのでだんなの扶養には入っておりません。
３回目の支給で２８日分支給されると思いますが、１８日残る分は次（８月）に持ち越しということですか？
今気になる求人があり応募中で、もし働くとしても扶養の範囲内で働こうと思っています。
もし６月２７日からだいたい週３回一日５時間で働くと仮定します。（ハローワークに確認した所、週２０時間以内であれば
働いた日数分持ち越されるとの事でした。）
７月１２日認定日前に６日出勤したとして２２日分のみ支給（残り２４日分）
８月１６日認定日前に１４日出勤したとして１０日分支給（残り１４日分）
・・・とこの様に支給がずれこんでいくように思いますが、少ない額でも失業保険もらっている間はだんなの扶養には入れないので
しょうか？
まとまりのない文章で読みにくくてすみません。
ご質問の内容でいくと、持ち越しは出来ません。
通常、週20時間以内、3日であれば持ち越しできるんですが、
気になっている求人は、７日以上の雇用契約ですよね。、それは、継続した就労とみなされ、パート（扶養範囲内勤務）で初出勤される前日までしか基本手当は受給出来ません。
ですので、再就職手当を受給することをお勧めします。働きだされる前日までで、支給日数が所定の３分の１（あなたの場合３０日）以上残っていれば受給する事が可能なので、６月２７日より勤務なら残日数はクリアします。
支給日数×４０％×基本手当日額＝再就職手当です。計算してみてください。
手当うけながら扶養に入る事は可能ですが、
がんばって、職活成功させ再就職手当をもらい、ご主人の扶養に入られるのが、ベストかと。
補足について
全て受給するのは、ご質問のとおり８月です。
８月の認定で残り１８日分が支給され終わります。
パートと言えども職探しは、厳しいと思います。いい求人があれば、トライしてください。
がんばってくださいね。
通常、週20時間以内、3日であれば持ち越しできるんですが、
気になっている求人は、７日以上の雇用契約ですよね。、それは、継続した就労とみなされ、パート（扶養範囲内勤務）で初出勤される前日までしか基本手当は受給出来ません。
ですので、再就職手当を受給することをお勧めします。働きだされる前日までで、支給日数が所定の３分の１（あなたの場合３０日）以上残っていれば受給する事が可能なので、６月２７日より勤務なら残日数はクリアします。
支給日数×４０％×基本手当日額＝再就職手当です。計算してみてください。
手当うけながら扶養に入る事は可能ですが、
がんばって、職活成功させ再就職手当をもらい、ご主人の扶養に入られるのが、ベストかと。
補足について
全て受給するのは、ご質問のとおり８月です。
８月の認定で残り１８日分が支給され終わります。
パートと言えども職探しは、厳しいと思います。いい求人があれば、トライしてください。
がんばってくださいね。
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