退職届の書き方について
この度、一年くらい続けた仕事場を辞めます。
そこで、退職届を書こうと思うのですが、会社事由で辞めようと思っているので、「一身上の都合により」という言葉が使えません。

そもそも辞めようと決意した理由が、給料の遅延があるためでして、、、、、
給料の遅延を理由に退職届を書いてよいのでしょうか？
書くなら、「この度、給料の遅延により、来る平成25年7月末日をもって退職いたします」って、書いてよいでしょうか？
※数字は漢数字に直します。

いかんせん、退職届を書くことになるなんて、思わなかったもので、、、、
よろしければお力をお貸し下さい。宜しくお願い致します。

こんにちは。

退職理由に「給料の遅延」と書いても法的には構いませんが、会社側はそれを見て会社都合になることが分かってしまうので、書き直しを要求されるかも知れません。
ちなみに、退職願いに「一身上の都合」と書いても、ハローワークで相当期間、給料遅延等の事実がわかれば会社都合にできます。
そのためには、給料の支給日がわかる資料を用意しておきましょう。簡単に書いたメモでも良いです。

看護師をしています。先週、新しい病院への転職（９月か、１０月）が決まり、上司にもその旨を伝えたばかりだったのですが、3人目を妊娠してしまいました。
予定外のことで戸惑っていますが、せっかく授かった命なので大切にしたいと思っています。
新しい職場の方が仕事的にもらくなので、できればそちらで働きたいと思っているのですが、産休、育児休暇はとれるのでしょうか？
今の病院でも、社会保険には加入しています。
上の子たちの保育園のこともあり、在籍していないといけないので、もし、無理なら今の病院で出産するまでがんばっていくしかないと考えていますが・・・

休みはとれます。法律上、とらせなければなりません。（就業規則にもあります）

豆知識として・・・現在の職場を辞めた際、ハローワークで手続きを行われると思いますが、その際に失業保険や支度金はもらってはいけません。次の職場で産休に入った際、出産一時金と産休中の支給金はもらえますが、育休中の支給金がもらえなくなります。

アメリカにいる韓国人売春婦も、アメリカに強制された慰安婦なんざんすか。
【経済】韓国人売春婦、米国内23.5％で圧倒的シェアに
2013年08月19日
韓国では「自由に売春させろ！」と売春婦による大規模デモまで発生したことも（ソウル市の全国性労働者決議大会。2011年9月22日）

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韓国売春の海外進出が止まらない。韓国の行政機関で「省」に相当する女性家族部が発表した。

2004年に売春禁止法が制定された韓国だが、施行10年目を迎えて売春婦の海外進出が急増していることが明らかになった。すでに2010年の時点で外国で売春する韓国人女性は全世界で約10万人いるとみられ、国別では日本に約５万人、オーストラリアに約2500人、グアムには約250人が滞在しているという。

さらに衝撃的なのは、アメリカ国内での国別売春婦の割合だろう。２位のタイ11.７％、３位ペルー10％を大きく引き離し、韓国人売春婦が23.５％と圧倒的なシェアを獲得していたことが明らかになっている。中央日報では、今年に入ってからニューヨーク州やバージニア州などで韓国人女性が売春容疑で相次いで逮捕され、ロサンゼルス当局の関係者が「毎月逮捕される70～80人の売春婦のうち、９割が韓国人」と語ったことを報じている。

今や韓国経済のなかで、その市場規模は無視できないところにまで膨張している。同国の売春市場はすでにＧＤＰの５％に相当する８兆7000億ウォン（日本円で約7600億円）に達し、この数字は同じく急成長を続ける同国のテレビ通販市場、ゲーム市場、広告市場と並ぶ経済規模だ。

一方で、朝鮮日報では韓国内の性風俗店従事者は桁違いの189万人と推定。客となる男性は年間で延べ9395万人にも達し、成人男性1人が1年に５回近く利用している計算になる。しかし、この記事は売春禁止法の施行が売春婦を国外に向かわせたという論拠が揺らぎかねないとして、同国内では議論を呼んでいる。

家電、自動車、エンターテインメントのみならず性産業でも輸出に積極的な韓国。世界を席巻し、日本人を震えあがらせた「韓流旋風」はまだまだ治まりそうにない。

Written by 日刊ナックルズ編集部




「米軍慰安婦」の韓国人女性らが提訴 韓国政府に賠償請求

性行為を直に行う売春紛いのＡＶが当たり前のように合法化されている日本の社会も可なり異常だと思います。

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