再就職手当について教えて下さい。自己都合で会社を退職し8月10日に待機満了し8月11日から3ヶ月間の給付制限になります。
トライアル雇用で9月6日から就職し、試用期間3ヶ月後正社員として雇われた場合再就職手当は頂けるのでしょうか？

ハローワークの見解は以下です。
管轄により解釈の違いはあるかと思います。

1ヶ月以内の就職は、職業紹介所もしくは、ハローワークを介しての再就職でなければ、対象とされない。
2ヶ月目からは、その限りではない。
また、試用期間とありますが、期間終了後は正社員雇用が前提でなければ、単なる3ヶ月間の有期雇用とみなされ対象外となる可能性があります。
いずれにせよ、申請書を提出してからの審査になるとのことで、名言はもらえません。

国としては、自力で就職できる方には、出来るだけ払いたくないのでしょうね。

新社会人で3月から仕事に勤めていて５月に社長から「会社の運営が厳しくて給料が払えない」といわれました。 予定支給日がきても払ってもらってません。（＞＿＜）あなたならどうしますか？

1.転職
2.内容証明を送る
3.支払いがなければ提訴
4.労基署に行って、未払賃金立替払い制度を使う
5.提訴取り消し

私ならこうします。
私も新卒で同じ経験しましたが、今思ってもこれがベストだと思います。

一応提訴はしますが、これはあくまで脅しみたいのものなので、提訴までして払ってくれない場合は未払賃金立替払い制度を使うという考え方です。

給料明細について教えてください
！
基本給53000円プラス付加給10万円合計15万円の給料のうち付加給とはなんですか？ちなみに正社員男です。

手当のようなものです。
こうすることで、基本給が抑えられます。

基本給は、退職金や賞与の算定基礎となることが多いので少なく抑えているのだと思います。

補足につきまして

普通か？と問われれば、普通とは言いません。ただ、こういった企業はそれなりの数います。
私もハローワークで求人の募集を見たときには、賞与が基本給１０ヶ月という募集を見ましたが、基本給が35,000円でした。

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