焼き鳥屋に転職したいと考えております。子供が小さい為、日曜休みを希望してます。
東京（港区、品川区、中央区、大田区、目黒区、世田谷区）で何か募集をしている所があれば教えて下さい。
宜しくお願いします。

タウンワークなどの求人誌を見るなり、ハローワークに行くなり、
めぼしいお店屋さんに問い合わせされた方が、
こういった場で聞く以上に、効率的に探せると思いますよ。

労働条件について
ハローワークの求人では、試用期間中基本給１５万と書いてありました。年間休日は１０４日です。また求人のＣの欄に深夜割増など別途支給と書かれていました。
就職しても雇用契約書を出してこないため何度も催促してやっと
労働条件通知書をいただきました。そこには基本給１２．５万 業務手当２．５万と 書かれていました。また４週６休と書かれていました。
質問したところ業務手当は見込み残業代だそうです。４週６休は自分で計算したら年間休日７８日でした。
夜勤もありました。初給料が出ましたが深夜割増は１円も出ませんでした。１日１０時間労働の日もありました。どちらも見込み残業代に吸収されてしまったようです。
ということで業務手当が残業代だとすると
年間労働日数３６５日－７８日＝２８７日
月平均労働日数 ２８７日÷１２ヶ月＝２３．９１７日
１日の所定労働時間 ８時間
１ヶ月の所定労働時間２３．９１７日×８時間＝１９１．３３６時間
賃金 基本給１２．５万＋業務手当２．５万
会社側の説明が正しければ業務手当ては残業代であるので基本時給の算定基準には入らないことになる。よって、、
１２５０００円÷１９１．３３６時間＝時給６５３．３円になります。
違法性はまったく無いのでしょうか？まず求人内容と違うだけでもおかしいと思うのですが・・・
また、今月は「自分の雇用契約は４週６休ですが人手が足りないので会社のために４週４休で勤務し協力します。」見たいな誓約書を書かされました。また人手不足の中で通勤途中に不慮のケガをしてしまった人の勤務を埋めるために休日出勤もありました。そのせいで１３連続勤務もありました。次の給料もそこまでしても見込み残業代に収められそうで怖いです。なぜかというと基本時給が約６５３円だからです。さすがに次の給料もそうであるならどこかに通報しようと思うのですが・・・
どこに（ハローワークｏｒ労働基準監督署or警察）なにを（行動）すればいいのかわかりません？
無知ですみません。アドバイスをお願いします。
因みに次の給料分の労働日数は26日 5週間で休日4日 総労働時間209時間 の予定だと思われます・・。もっと多いかもしれませんがこれでも見込み残業代を超えないのでしょうか？
試用期間の間は交通費も出ないので休日出勤分も見込み残業代の中に吸収されたら（そのまま総支給15万）だったら悲しいです。

ハローワークを通しての就職なら、ハローワークに相談しましょう。
求人内容と実態が違うと。
給料明細も保管しておきましょう。
何月何日残業何時間、何月何日休日出勤何時間と忘れないうちに記録しておくとよいでしょう。

日本で一番月収の安い仕事はなんですか？
・ボランティア
・インセンティブ方式・請負
・特殊な条件
は除いて
普通にハローワークや転職サイトなどで見つかる一般的な求人限定でお願いします
週休2日で9-5時勤務だといくらくらいが一番最低の賃金で、どんな仕事でしょうか？

個人的な意見としてですが、サービス業の正社員かな？と思います。
月収を労働時間で割ると、恐ろしく安いです。
最低賃金どころじゃないですよ・・・・

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